相信每一位營運總監，每天從早忙到晚，不單只是為了自己的成就，而是因為愛的緣故。讓神的愛激勵我們，使我們可以從平常的生命轉向那非常的生命。
經文：箴言 31章10~31節
証道：林藝春傳道
記錄：黃道貞姊妹
如果有企業開出一項「營運總監」職缺，相信很多精英份子都會不顧一切搶破頭吧!?但這份工作內容必須：不停地站著、彎腰，24小時on call，假日時特別忙碌，沒有時間睡覺及休息，還要精於醫學、烹飪、及財務，而且「不計薪」。那麼，你還願意接受嗎？像「這樣」的工作其實早已有數十億人正在做，而且還會持續下去，它不只是一份工作，應該是全世界最辛苦、也最重要的工作了！它就是「母親」。
弟兄們!你們心目中理想的妻子是怎樣的﹖溫柔﹖貌美﹖堅強﹖能幹﹖今天的經文論到「才德的婦人」是要負責家務、打理田地，還會從事買賣。賣出物產十分精明，購入貨物又極具眼光、十分勤勞、又樂於助人，還要讓家裡的人不虞缺乏、並使丈夫有體面。這裡所列出的種種，似乎她是個非常之人，我們幾乎沒辦法達到的。
＊甚麼樣才是才德的婦人﹖
･ 有能力的女人：她懂得管理、有思緒的、她會分工且作領導人的角色，她甚至懂得投資。
･ 有見識的女人：在26節說「他開口就發智慧，他舌上有仁慈的法則」她所說出來的話是能造就人、安慰人、勸勉人的。
･ 具有堅強品格的女人：她要觀察家務，並不喫閒飯，她具備堅強的品格、有堅靭的心志來扶持丈夫。
不是每個婦人都可以成為人人稱讚的非常之人，在這段經文裡，這位才德的婦人和一般婦人所作的沒甚麼不同，但她卻能夠有不平凡的成就。那是因為她有一些不尋常的特質在當中。
＊不尋常的特質
･成全。
在12節說「他一生使丈夫有益無損。」這裡指的是她可以去成全她的丈夫，而不是去絆倒丈夫。23節說「他丈夫在城門口與
本地的長老同坐，為眾人所認識。」這也不是件容易的事，因為一個成功的男人，他的背後一定有一位賢慧、才德的婦人在推動丈夫成功，並使丈夫有體面。有時候，一個有能力的人不一定願意成全別人。我們看到這位才德的婦人她有能力卻不居功，她把榮耀成全在丈夫的身上。這需要有寬廣的心，是一個很不尋常的特質。
･能分辨、有熱心。
在13節說「他尋找羊羢和麻，甘心用手作工。」這裡「尋找」是有「選擇」的意思。說明了她能分辨、能篩選，知道甚麼是要或不要的。有時候我們作事情會遇到困難的原因之一，是因為我們沒有辦法篩選，因此我們會被一些雜事綑綁在一起，以致於我們真正要做的事情卻沒有辦法去完成它。「有熱心」是甘心的意思。她用手「一直作工」表示她對她的工作是有熱誠的;如果工作沒有熱誠的話，我們就很難堅持下去。
･殷勤和積極。
在15節說「未到黎明他就起來，把食物分給家中的人。將當作的工分派婢女。」這是一個僕人式的事奉，帶領著兒女一起效法她，跟她一起同工。所以她一大清早就起來，並在食物上去供應大家得飽足，這是她的殷勤。16節說「他想得田地，就買來。用手所得之利，栽種葡萄園。」我們看到她管理上的態度和能力，她的分派是先從自己的帶領開始，這是她的積極。18節說「他覺得所經營的有利，他的燈終夜不滅。」這表示她的體力非常好;一個有卓越領導能力的人，他們必須積極在訓練體力上擺上時間，對所做的事才能有毅力的堅持下去。
･憐憫和慷慨。
在20節說「他張手賙濟困苦人。伸手幫補窮乏人。」它涵蓋是非常的廣，她不但是祝福在自己的家庭上面，她的祝福也往外擴展的。她的憐憫和慷慨是超乎一般人的程度、是更寬闊的。
･發智慧的言語、有仁慈的心。
在26節說「他開口就發智慧，他舌上有仁慈的法則。」在營運總監的身上，有時候不太能夠一起達成。因為在一個混亂的狀態下，我們還能發智慧、有仁慈嗎﹖對平常人來講是一件不太容易的事，但是在這才德的婦人身上，她的情緒管理的智商一定要夠高，當遇到混亂時可以容忍而不發脾氣，才能發智慧、有仁慈。這是我們這群平凡的人所嚮往的特質。
･獨立和堅強。
在27節說「他觀察家務，並不喫閒飯。」在這樣特質上，可以使一個平凡的人成就那不平凡的任務。其實在每一個人身上都需要發展這樣的特質，好讓我們的生命可以從平凡到不平凡。
＊誰能得著呢？
在30節說「艷麗是虛假的，美容是虛浮的；惟敬畏耶和華的婦女必得稱讚。」前面所說的特質雖然都很重要，但成就這些特質的關鍵所在是「敬畏耶和華」。
《創世記》1:28說「神就賜福給他們，又對他們說，要生養眾多、遍滿地面、治理這地。也要管理海裡的魚、空中的鳥，和地上各樣行動的活物。」神首要託付給我們的責任是治理這地。我們每個人若要成為靈命總監，其關鍵在敬畏耶和華，以至我們不敢得罪神而順服。
《創世記》2:18說「耶和華神說，那人獨居不好，我要為他造一個配偶幫助他。」神的吩咐是要我們成為幫助者。教會是神的家，而我們都是教會的一份子，我們要負責治理這個家。我們也是神的新婦，也當成為幫助者的角色。
敬畏耶和華所呈現出來的是，她的價值遠勝過珍珠、她丈夫心裡倚靠她、使丈夫有益無損。當次序不對的時候它就會呈現混亂的狀態，在當中我們可以學習的是：
＊正確管理：
《提摩太前書》3:5說到「人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教會呢？」要先把自己的家顧好，再擴展到屬靈的大家庭，做好監督(overseer)的角色，自始至終都能好支配、治理的工作。
＊恢復次序：
這位才德的婦人能力不下於丈夫，但她願意成為幫助者。她甘心默默做背後的助手，來成全丈夫。想要管理好一個家，夫妻之間就要彼此配合，否則丈夫將會忙得焦頭爛額的。聖經中夏娃、撒拉、利百加…她們都曾經失敗過，是因為次序上的錯置;夏娃因叫亞當吃了分別善惡樹的果子，因此衍生出罪性來。撒拉因著想要除去不能生育的羞恥，逼迫亞伯拉罕與夏甲生子(以實瑪利)。利百加爲雅各設謀奪取長子的名份。這些因次序上錯置的緣故，造成家庭的破壞，使得孩子被迫要逃亡。求神幫助我們在家庭中能恢復正確的次序。
＊原來是愛
我相信每一位營運總監，她每天從早忙到晚，不單只是為了自己的成就，而是因為愛的緣故。如同基督的愛激勵我們，使我們可以更像祂。(林後5:14)。當神的愛激勵我們的時候，我們也照著神的吩咐而行，成為幫助者。「但命令的總歸就是愛；這愛是從清潔的心和無虧的良心，無偽的信心生出來的。」(提前1:5)
求神幫助我們，當神的愛愛到最高點，將祂的獨生愛子耶穌基督賞賜給我們，而我們愛神到最高點的時候是不是也可以把自己獻上。讓神的愛激勵我們，使我們可以從平常的生命轉向那非常的生命。